大学毕业找工作的感触

孩子马上大专毕业了，是参加学校招聘还是自己找工作好些

我和你孩子差不多，都是专科的。不过我们大三已经实习了。

大专毕业，参加学校招聘还是自己找工作。我来说说我们学校吧，我们去年因为要实习，所以学校找了好多企业来我们学校招聘，自己市里的，周边县市的企业，南方的一些企业，都有而且还不少，但是都不怎么样……

第一个，我们市里一个造卡车的一个企业，我当时第一个就应聘的这个，去了以后，就流水线，每天拧拧螺丝，每天工作就是拧螺丝，什么也学不到，和自己学的专业半毛钱关系也没有。

其余的和我们专业有点关系的，我们周边县的一个机械厂，也是操作工，我同学去的这里面，每天就是反复按车床循环启动，然后保养机床，打扫卫生。

至于其他的都是电子厂，真的，不骗你，学校为了三方协议，为了给你们发毕业证，基本找的都是工厂流水线的工作，没什么卵用的。

如果你想从学校组织的招聘上，找一个自己合适的工作，基本不现实，那些招聘企业基本和你所学的专业没一点点关系。

所以说这个工作你还是自己去外面找吧，学校不靠谱啊😁😁😁

谢邀！

离开校园不知不觉间已经过十年了，想想以前自己毕业的时候，找工作的那种困难，心中的那些迷茫，可不是一般的难受。

去年的大学毕业生好像有720多万，又是一个最难就业季的一年，作为家长会担心孩子的就业，在这里还希望各位家长放宽心，现在找工作的方式、渠道远远比以前要多很多，相对来说还是比较容易的。

那么今年毕业的学生该如何找工作呢？在这里我假设下你的孩子没有在秋招的时候找到合适的工作，然后来帮你的娃分析下，该如何来找工作。

多渠道、多方式

找工作和招聘都有一个共同点，就是采用多渠道、多方式来进行，这样可以缩短求职者找工作的周期。

① 被动求职

现在很多企业都会到学校里面去做招聘，这就是应届生找工作的一个方式，企业主动上门来挑选应届生。这种方式让应届生找起工作来很轻松，但又会很难，因为竞争同一个岗位的人很多。

总得来说在校招来找工作也是不错的，但还有一个问题就是今年毕业的学生，大多都会在去年的秋招中找到工作，当然不要着急，还会有一波春招，将在4-5月份的时候启动。

但我们只等着主动让人上门挑还是不够的。应届生一样可以使用网络招聘的方式来找工作，也就是自己主动出击去找工作。

② 主动求职

先想想你家孩子学的是什么专业，他希望从事什么样的岗位，可以到各大招聘平台，如智联招聘、前程无忧上面去找对应的行业，对应的岗位。

在这里我举个智联招聘为例，智联招聘有一个频道是专门针对应届生的“校园招聘”，如下图：

可以让你家孩子根据自己的实际情况去找对应的工作。

③ 熟人介绍

学校里面最大的资源就是身边的同学和学长学姐等资源，假如在学校的时候自己还没有找到工作，可以让身边的已经找到工作的同学去寻问下他们公司的人事，看是否还有合适的岗位提供；同时还可以让往届的师兄师姐介绍，从而增加找工作的渠道。

同时，家长的资源如果能够用的也可以利用起来，可以给自家孩子介绍，让孩子尽快就业。

先就业，再择业

在这里需要说一点，在大学里面流传着一句话，毕业等于失业。会造成这种情况的原因有很多，其中一个就是很多人都希望自己一毕业就能够找到对得上专业，对上是兴趣，很“完美”的工作，但理想总是丰满的，现实就是很骨感的。

假如没有在毕业时找到合适的工作，可以选择先就业，再择业的方式，让自己有一份收入，缓冲下时间，在工作中也要花点心思去了解职场，提升自己的能力，同时再物色自己喜欢的工作，当然这里也需要你家娃付出很多。

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这位家长，你的问题有点奇怪，不符合现在的常规。2018年毕业的大专生，应该在2017年的年底就第一次找工作（实习单位）了。明天就是2018年的3月了，距离你孩子拿毕业证，只有不到三个月的时间，他们学校可能还有一次招聘会，但我建议你把主要精力放在学校以外的渠道吧。

从实习开始找工作

大专和高职都强调实用技能，大多数学校的大多数专业会安排一个学期的时间进行专业实习。

对学生来说，他可以通过实习了解自己是否喜欢这个行业。对实习单位来说，实习生的工资比较便宜。对学校来说，用实习的方式来安排一个学期的教学，让学生学到真正有用的技能，增强学生就业竞争力。

为了把实习和就业连接起来，很多学校都是安排大三第二学期去实习。所以今年毕业的学生，应该是去年年底就找实习单位。这就是在校期间最重要的一次找工作。

找实习单位一般是跟着学校走，因为有很多学校要求集体实习。

找工作不必等学校招聘会

学校招聘会的好处是，参加学校招聘会的单位都是针对这个学校的专业来投放岗位的，所以容易找到专业对口的工作。

学校招聘会的缺点是，学生都是一个专业的，大部分学生没有什么特长，最后就是看脸喽。

学生通过实习已经知道自己是否喜欢这个行业，如果找实习单位的时候，运气好，找到了一个好单位，实习快结束的时候，单位就会跟实习生谈转正的事情了。

根据我这个高校看到的情况，这几年每年5月份，在学校举行的招聘毕业生的招聘会效果很差，很多同学在实习的时候就已经找好单位了，参加5月份学校校招聘会的毕业生很少，都是在校的大二学生去凑热闹，所以现在学校招聘会，重点是每年11月份招聘实习生的招聘会。

学校招聘会之外的渠道

各地人事局下设的人才交流中心，每周都有小型招聘会，每月都有大型招聘会。临近大中专学校毕业的时候，还会举办毕业生专场招聘会。参加这些招聘会的单位比较多，比单独一个学校办的招聘会的选择面更大。

网上招聘求职网站，包括面向全国的大型网站，和面向某个城市的小型网站。每天都有成千上万的岗位放出来，随时留心，随时投简历。不必等着学校的招聘会。

亲戚朋友同学互相介绍，其实也是一个不错的办法。相对招聘启事上的官方介绍，熟人介绍可以了解到更真实的情况。

总结一下：每年年底的招实习生的那场学校招聘会比较有用。每年5月份招毕业生的那一场，效果越来越差。除了学校招聘会，其实还有很多找工作的渠道，建议家长和毕业生在找工作时，把眼光放到更广阔的校外渠道。