孩子们，老师就要走了

在编教师辞职学校不放怎么办

谢谢您的邀请！说说我的拙见。教师这个职业，对很有本事的人来说不愿意干，对一般人来说想干还很难入编。不过说实在的现在教师这个职业不太好干，整天与教学无关的事太多了，这事就不具体说了，干过教师的都知道，就单说教学成绩，学生素质参差不齐，每个班都有那么几个俏皮捣蛋不正干的，说轻了不理，重了家长不让，动不动就上告！轻者赔礼道歉罚款，重者通报开除，饭碗也丢了！不管，教学成绩上不去，领导不让，自己良心也过不去。还有一种情况是不适合教学工作，不知你是何种原因想辞职？最好跟学校领导好好沟通（晓之以理，动之以情）再辞为好，也便于以后的就业。

09年签的简易合同，就注明了合同期5年，没有其他另外约定了。现在教育局搬出02年人社部的事业单位试行人员聘用制度的文件【2002】35号文件说，辞职不同意必须6个月后再提出申请，到时候予以解聘。而事实是14年国务院新颁发的【事业单位人事管理条例】规定，事业单位不同意，辞职申请30天后自动生效。我们去反映，教育局负责人事的就说，你不来上班我就开除你。我们8月上旬提交申请的，9月初原单位要开学了。我该怎么办？

一般不会同意。如果以后还想进事业单位或者考个公务员什么的，最好咨询一下人事部门，听听他们的意见或建议，怕以后有影响。

如果辞职后自己创业，不同意，好办，直接走人，一段时间后就属于自动离职。身边有几位亲戚、同事都是这样处理的。

按着国家关于人事管理的相关规定办理即可。辞职到离职最短间隔要1个月，最长间隔3个月。到时不批准可以直接走人，离职3个月后去要档案，档案受法律保护，单位无权扣押。管人事的说不批准离岗就开除是没有道理的，只要没违反法纪法规，单位怎么可以开除呢？有说理的地方。想好了再做决定。辞职后再复职、或重新考取本地事业编、公务员编几乎不可能了。

.是定向分配来的肯定不会批，因为服务还没有期满，还有一点是他确实是个人才，组织想培养他，将来提拔重用的。应聘招来的，合同期满后，应该来去自由。如有能力，领导会挽留的，最终靠自愿。

孩子因轻度抑郁症休学一年，现在重新回到学校很不适应，怎么办

青少年心理问题中，轻度抑郁症还比较常见的心理问题。

首先，家长要了解这个心理问题的起因，孩子的抑郁有多种原因造成。第一是性格遗传因素，比如家长小时候也是性格内向敏感对自已认同度低，那么孩子也会有相似的性格特征。第二是周围环境对孩子的影响，有的孩子特别在意别人的评价，俗称脸皮薄，这样的孩子，如果在学校被老师批评了，孩子笑话了，就会内化到自已内心里，认为自已是个不好的孩子，或者自已对现况无能为力。回家后再得不到家长有力的支撑，就会更加否定自已，慢慢的抑郁起来。第三是家长的处理方式不当，造成的，这个又有很多因素，比如二胎家庭父母的忽视，青春期孩子对身体变化的苦恼没有得到家长的疏导，对自已因此产生了否定的心理，等等，不一而足。

其次，如果孩子得了抑郁症，做为家长在充分了解孩子是什么原因造成的，再根据当地心理医生的一些建议，给孩子一些心理帮助。 对孩子来说，家长的关爱和鼓励是战胜一切心理疾病的根本。帮助孩子树立正确的自我认知，做适当的脱敏训练。循序渐进地进入校园生活。家长切不可自已着急和焦虑！家长稳定的情绪对孩子至关重要！

最后，祝孩子早日恢复回到学校！

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