办公室潜规则

国企办公室有哪些潜规则

一、干活的永远是新人、年轻人

如果你是国企新人，办公室的杂活永远都是你的。国企跟行政单位很像，干活的永远是刚来的。

二、不要随便说人坏话

一般进国企的都有那么大点小点的背景，这些人背景很复杂，这个复杂倒不是他们后台官多大，问题是你不知道他们的来头，千万别乱说话。

三、会写材料的肯定苦逼，但是有出头的空间

会写材料的在国企有优势，办公室需要这样的人，刚开始很苦，因为接近领导，后面提拔相对快。

四、不要在生产一线憋死

说生产是主业，但是生产是最不能提拔人的地方，很多人耗死在班组长岗位，太能干了，领导放你走不行啊，业务谁负责。 可以尝试兼职工会、团青等工作，发挥文艺体育特长，也许能闯出一条路。

央企从业10年，略吐一二：

1.需要会签的文件务必事前找相关部门沟通好，否则会签时拖到你怀疑人生。

2.每个大型集团都有几家特殊的明星企业，备受领导关注，享受人、财、物等方面的特殊照顾。

3.一个人干活，二个人管理，三个人监督。

4.集团总部：工作被各部委安排的满满当当；

二级公司：二传手；

基层企业：上面千条线，下面一根针。

5.有时候偏务虚，以形式主义反对官僚主义，以官僚主义反对形式主义，近两年有所改善。

6.以机关化的方式去机关化。

7.人事安排越来越诡异难猜，时常让你目瞪口呆。

8.毕业拿央企OFFER在北京二环高大上写字楼上班，三五年后指不定在非洲土著部落，或是大西北荒漠等某个鸟不拉屎的地方风吹日晒。

9.合规第一，效率效益靠后。

10.只要文笔好，不怕路子少。

这个我最有发言权，因为我在大型国企干了十年了，前后换过很多办公室，对办公室里的那点事很了解。今天给大家简简单单的总结总结！

1.办公室里坐在最角落卡位的，或者在玻璃门里的永远是一个办公室里的最高长官。坐在领导旁边卡位的永远是秘书一类的员工。端茶倒水，随叫随到，眼疾手快要必须跟得上。

2.如果领导喜欢抽烟，这个办公室你放心，永远不会有女员工的存在，全是大老爷们，不会抽烟的都慢慢学会了抽烟。如果领导不喜欢抽烟，你放心，平时办公室几乎没人在卡位呆着。

3.在办公室里打电话声音最高的永远是不服领导管的人，也是最不受领导待见的人。

4.办公桌上最乱的人永远是干活最多的人，办公桌最干净的人不是有洁癖就是混日子的。

5.睡觉打呼噜的人午休期间永远不在办公室。

6.国企办公室里80%的人的电脑上几乎都是与工作无关的内容。

7.下班最晚走的总是领导，最早走的不是孕妇就是闲着没事做得人。

职场里有哪些必须要知道的潜规则？可能对个人发展会有影响的？例如办公室恋情这种

职场真没你想的那么复杂，做好自己的事情，不背后说别人坏话就足够了。

至于说办公室恋情之类，有的公司确实有规定说不允许。

但这并不在你的考虑范围，毕竟前面已经说了，不要背后议论别人。

而且我想，如果是发生在你身上，也不会大声宣告吧？

职场潜规则很多，如认可老板、多做少说、适当伪善等等。根据题主的列举，我们着重围绕办公室恋情与潜规则进行讨论，也希望大家提出自己的观点与看法。

1.什么是办公室恋情？简而言之，就是在办公室中发生的恋爱关系。恋爱群体通常为未婚单身男女，已婚男与未婚女，已婚女与未婚男。前者符合正常的恋爱对等关系，后两者违背道德伦理。

办公室恋情有利有弊，我们着重讲一下办公室恋情的弊端。

首先，情侣之间产生矛盾，极易影响工作质量。

其次，长时间处在一个环境中，吃饭工作都一起，难免会有疲劳感，对于增进感情起不到积极作用。

再次，影响职场社交。天天在一块儿，与其他同事的交流变少，久而久之容易造成职场交际障碍。

最后，二人分手后该如何自处，也是一个很尴尬的事情。

另外补充一点，与已婚人士开展办公室恋情，应该要避免，否则一旦事情败露，造成心理创伤、丢掉工作，都是在所难免。

有专家曾经提出警告说：“办公室恋情比办公室政治更需要高明的技巧、冷静的头脑，否则无法洁身自好。”

2.我认为“办公室潜规则”不同于办公室恋情，前者建立在感情基础之上，后者则是以交易为前提的非正常意义交往，常见于拜金女（男）、想靠美色往上爬的人、以及企图通过身体交换脱离贫困的人。

什么人之间会存在潜规则呢？常见的有：

领导与下级。领导觊觎下级的美貌，下级想要升职加薪，彼此达成协议，促成交换。

员工与客户。为了业绩达标，拿到高额奖金，不惜出卖自己的色相，最终实现自己的目标。

老板与客户。某客户手中握有重要资源，为疏通关系，安插线人，老板以身涉险，获取信息，而客户从中收取高额报酬，互相利用。

以上换成是女上司和男下级、女老板与男客户同样成立。总之，潜规则无非就是利益互换，很难存在真挚情感，希望不要轻易触碰，以免害人害己。